Fazla Mesai Hesaplama
Fazla mesai ücreti, saatlik brüt ücretin 1,5 katının fazla çalışılan saatle çarpımıdır. Saatlik ücret, aylık brüt ücretin 225'e bölünmesiyle bulunur: 45.000 TL brüt ücrette saatlik ücret 200 TL, bir saatlik fazla mesai 300 TL'dir.
Fazla mesai ücreti (brüt)
3.600,00 TL
- Saatlik brüt ücret
- 200,00 TL
- Fazla çalışma, × 1,5
- 3.600,00 TL
Saatlik ücret, aylık brüt ücretin 225'e bölünmesiyle bulunur. Tutar brüttür; ele geçen, vergi ve SGK kesintilerinden sonra daha düşüktür.
Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir. Bu süreyi aşan her saat fazla çalışmadır ve normal saat ücretinin yüzde 50 fazlasıyla ödenir. Saatlik ücret, aylık brüt ücretin 225'e bölünmesiyle bulunur; 225, ayda 30 gün ve günde 7,5 saat çalışmanın karşılığıdır.
Fazla mesai ücreti = aylık brüt ücret ÷ 225 × 1,5 × fazla çalışılan saat.
Örnek hesap
| Aylık brüt ücret | 45.000,00 TL |
| Saatlik ücret, ÷ 225 | 200,00 TL |
| Fazla mesai saat ücreti, × 1,5 | 300,00 TL |
| 12 saat fazla mesai | 3.600,00 TL |
|---|
Fazla sürelerle çalışma nedir?
Sözleşmende haftalık çalışma 45 saatten az belirlenmişse, sözleşmedeki süreyi aşıp 45 saate kadar olan çalışma "fazla sürelerle çalışma" sayılır ve yüzde 25 zamla ödenir. Örneğin haftada 40 saat çalışan biri 47 saat çalıştığında 5 saat yüzde 25, 2 saat yüzde 50 zamlı ödenir.
Resmi tatilde çalışma
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçiye, o günün ücretine ek olarak çalıştığı her gün için bir günlük ücret daha ödenir. Bir günlük ücret, aylık brüt ücretin 30'a bölünmesiyle bulunur.
Sınırlar
- Fazla çalışma yılda 270 saati geçemez ve işçinin onayı gerekir.
- İşçi isterse ücret yerine her fazla saat için 1 saat 30 dakika serbest zaman kullanabilir.
- Hesaplanan tutar brüttür; gelir vergisi, damga vergisi ve SGK kesintisinden sonra ele geçen tutar düşer.